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Personalüberlassung
Sorgfältige Arbeitsplatzanalyse durch unsere Personaldisponenten stellt die Basis für die Auswahl der passenden Mitarbeiter dar. Die Zusammenführung der Anforderungen unserer Kunden mit den Kenntnissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen steht dabei im Vordergrund. Dies garantiert eine vertrauensvolle nachhaltige Zusammenarbeit für alle Akteure.
Vorgehensweise einer Personalüberlassung:
1. Ihre Anfrage:
Per Telefon, Fax oder E-Mail stellen Sie eine unverbindliche Anfrage unter Angabe der benötigten Anforderungen.
2. umgehende Anfragenbearbeitung und Matching:
Aufgrund Ihrer Angaben zur Anzahl, Qualifikation und persönlichen Anforderungen erarbeiten unsere Personaldisponenten einen speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Vorschlag und wählen die dafür geeigneten Mitarbeiter aus.
3. Unsere Angebotserstellung und Präsentation:
Wir präsentieren Ihnen Ihr individuelles Angebot und erläutern gern in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeiten, unser Konzept und die Perspektiven für eine erfolgreiche sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit.
4. beiderseitiger Vertragsabschluss:
Erfüllt unser Angebot Ihre Ansprüche und nehmen Sie dieses an, so schließen wir mit Ihnen einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag ab.
Ihre Vorteile einer Personalüberlassung:
Personalvermittlung
Die Personalrekrutierung ist mit einem enormen Zeitaufwand verbunden, der sich minimieren lässt, wenn Unternehmen Ihre Personalsuche vertrauensvoll an uns delegieren.
Um Ihnen die Suche zu erleichtern und wertvolle Ressourcen zu sparen, vermittelt Ihnen die wele Personal Service GmbH kompetent und engagiert benötigtes Personal.
Vorgehensweise in der Personalvermittlung:
1. Ihre Anfrage:
Sie stellen uns unverbindlich eine Anfrage und teilen uns Ihre gewünschten Anforderungen mit.
2. Anfragenbearbeitung und Matching:
Wir führen auf Basis der Angaben Ihrer Anfrage eine Auswahl geeigneter Kandidaten durch und erarbeiten einen Vermittlungsvorschlag gemäß Ihrem Bedarf.
3. Angebotserstellung:
Wir präsentieren Ihnen bedarfsgerechte Angebote sowie ausgewählte Bewerber, welche genau zu Ihrem Unternehmen und zu den gestellten Aufgaben passen.
4. Vorstellung der qualifizierten Kandidaten:
Wenn die von uns erstellten Angebote und Profile Ihr Interesse wecken, so vereinbaren wir gern mit Ihnen einen persönlichen Vorstellungstermin in Ihrem Unternehmen.
5. Vertragsabschluss:
Stimmen für Sie Anforderungsprofil sowie Bewerberprofil überein und nehmen Sie unser Angebot an, so schließen wir mit Ihnen einen Vermittlungsvertrag.
Vorteile einer Personalvermittlung:
Honorarzahlung nur bei einer erfolgreichen Vermittlung
Übernahme der Personalbeschaffung durch uns und dadurch Reduzierung Ihres Rekrutierungsaufwandes und der Rekrutierungskosten
Möglichkeit einer kostengünstige Kombination mit einer vorgeschalteten Kennlernphase z.B via Try & Hire
Signifikant spürbare Verringerung Ihres Verwaltungsaufwandes
Personalüberlassung
Sorgfältige Arbeitsplatzanalyse durch unsere Personaldisponenten stellt die Basis für die Auswahl der passenden Mitarbeiter dar. Die Zusammenführung der Anforderungen unserer Kunden mit den Kenntnissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen steht dabei im Vordergrund. Dies garantiert eine vertrauensvolle nachhaltige Zusammenarbeit für alle Akteure.
Vorgehensweise einer Personalüberlassung:
1. Ihre Anfrage:
Per Telefon, Fax oder E-Mail stellen Sie eine unverbindliche Anfrage unter Angabe der benötigten Anforderungen.
2. umgehende Anfragenbearbeitung und Matching:
Aufgrund Ihrer Angaben zur Anzahl, Qualifikation und persönlichen Anforderungen erarbeiten unsere Personaldisponenten einen speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Vorschlag und wählen die dafür geeigneten Mitarbeiter aus.
3. Unsere Angebotserstellung und Präsentation:
Wir präsentieren Ihnen Ihr individuelles Angebot und erläutern gern in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeiten, unser Konzept und die Perspektiven für eine erfolgreiche sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit.
4. beiderseitiger Vertragsabschluss:
Erfüllt unser Angebot Ihre Ansprüche und nehmen Sie dieses an, so schließen wir mit Ihnen einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag ab.
Ihre Vorteile einer Personalüberlassung:
Personalvermittlung
Die Personalrekrutierung ist mit einem enormen Zeitaufwand verbunden, der sich minimieren lässt, wenn Unternehmen Ihre Personalsuche vertrauensvoll an uns delegieren.
Um Ihnen die Suche zu erleichtern und wertvolle Ressourcen zu sparen, vermittelt Ihnen die wele Personal Service GmbH kompetent und engagiert benötigtes Personal.
Vorgehensweise in der Personalvermittlung:
1. Ihre Anfrage:
Sie stellen uns unverbindlich eine Anfrage und teilen uns Ihre gewünschten Anforderungen mit.
2. Anfragenbearbeitung und Matching:
Wir führen auf Basis der Angaben Ihrer Anfrage eine Auswahl geeigneter Kandidaten durch und erarbeiten einen Vermittlungsvorschlag gemäß Ihrem Bedarf.
3. Angebotserstellung:
Wir präsentieren Ihnen bedarfsgerechte Angebote sowie ausgewählte Bewerber, welche genau zu Ihrem Unternehmen und zu den gestellten Aufgaben passen.
4. Vorstellung der qualifizierten Kandidaten:
Wenn die von uns erstellten Angebote und Profile Ihr Interesse wecken, so vereinbaren wir gern mit Ihnen einen persönlichen Vorstellungstermin in Ihrem Unternehmen.
5. Vertragsabschluss:
Stimmen für Sie Anforderungsprofil sowie Bewerberprofil überein und nehmen Sie unser Angebot an, so schließen wir mit Ihnen einen Vermittlungsvertrag.
Vorteile einer Personalvermittlung:
Honorarzahlung nur bei einer erfolgreichen Vermittlung
Übernahme der Personalbeschaffung durch uns und dadurch Reduzierung Ihres Rekrutierungsaufwandes und der Rekrutierungskosten
Möglichkeit einer kostengünstige Kombination mit einer vorgeschalteten Kennlernphase z.B via Try & Hire
Signifikant spürbare Verringerung Ihres Verwaltungsaufwandes
